芯耀
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與非網 10 月 8 日訊，惠普盤中一度暴跌逾 10.54%，最終收跌 9.57%，市值一天蒸發(fā) 26.23 億美元（約合人民幣 188 億元），股價不僅創(chuàng)下兩年半以來新低，還從 2018 年 10 月的高點累計下跌超過 36%。
而在此前的 10 月 3 日，惠普即將履新的首席執(zhí)行官恩里克·洛雷斯則宣布：惠普公司計劃未來三年在全球范圍內裁員，裁員人數為 7000~9000 人，占其全球員工總數的 16%，預計將在 2022 財年完成對裁員的篩選工作。
在宣布裁員計劃的同時，惠普還給出了 2020 財年的指引，公司將美股收益調整至 2.22~2.32 美元，低于 2.24 美元的預期，自由現金流至少為 30 億美元?；萜赵?9 月 30 日還表示，公司董事會批準了另外的 50 億美元的股票回購計劃。
自 2015 年，惠普分拆為兩家上市公司后，新惠普的業(yè)務主要包含打印和 PC，而服務器、數據存儲設備及其他服務會劃入惠與，后者被認為是更有增長前景。不過，新惠普在首席執(zhí)行官 Dion Weisler 的帶領下制定了新的計劃，并將 3D 打印納入業(yè)務發(fā)展版圖。2019 年 8 月，Dion Weisler 因家庭原因宣布辭職。
其實，惠普跌落神壇，已早有端倪?；萜战衲甑谝回敿緝衾麧櫈?8.03 億美元，比去年同期暴跌了 59%；第三財季業(yè)績凈營收同比也僅增長了 0.1%，包含打印機、打印耗材和其他相關產品的打印集團營收則同比下降 5%！
2012 年第二季度利潤下降 31%，公司宣布計劃裁員約 2.7 萬名，同年晚些時候被上調至 2.9 萬人。
2014 年 5 月 23 日，惠普宣布新一輪裁員計劃，公司將繼續(xù)裁減 1.1 萬到 1.6 萬名員工。2015 年 9 月，惠普宣布在 3 年內計劃裁減最多 3.3 萬名員工，將在新組建的慧與內部進行裁員。2018 年 6 月，惠普稱在 2019 財年結束前將裁掉 4500 名至 5000 名員工。
除了裁員外，惠普的 CEO 也是頻繁更換。
1999 年底，惠普引入“美女總裁”卡莉·菲奧莉娜。盡管卡莉對于管理和經營有深刻的認知，但她缺乏技術背景?？ɡ蚋淖兓萜盏臎Q心很大，可把握著惠普主權的董事會并沒有信心再看下去，于 2005 年解雇了她。
但惠普董事會并沒有吸取空降型 CEO 的教訓，又讓專注于某一行業(yè)“小公司”出身的 NCR 原 CEO 馬克·赫德成為了繼任 CEO。2010 年 8 月，赫德因“性丑聞”被惠普董事會開除。
2011 年，惠普通過向 SAP 前高管李艾科支付 460 萬美元“安家費”，將其請上了惠普 CEO 的位置。市場上對惠普的信心難以提振，業(yè)績預期持續(xù)下調，股價又遭遇腰斬，讓李艾科在短短 11 個月任職后便被解雇，成為了惠普歷史上任期最短的 CEO。
2011 年 9 月，梅格·惠特曼正式取代李艾科成為惠普公司 CEO，她隨后主導了一系列重大變革，行事風格大刀闊斧，以“無情裁員”著稱。
2015 年拆分為惠普公司與慧與公司后，威斯勒擔任惠普公司 CEO，而慧與公司 CEO 由惠特曼擔任；惠特曼又于 2018 年 2 月辭去慧與 CEO，隨后由阿根廷裔美國人安東尼奧·內里接任。
如今，威斯勒將于今年 11 月 1 日卸任，新任 CEO 恩里克·洛里斯則同天正式上任。
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