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  • 克服熵增，打造開放有活力的組織——金航標薩科微同事們的感悟集萃
    金航標電子薩科微半導體外聘華為組織和管理模式專家蔣老師開展“組織管理體系建設(shè)”專題培訓，圍繞組織的“熵增定律”與“耗散結(jié)構(gòu)”展開深度探討。參訓員工理論與結(jié)合在實際工作中的具體情況，提出三條有價值的觀點，揭示組織如何在復雜環(huán)境中打破僵化、實現(xiàn)逆熵生長。宋仕強先生說，今年是我們公司在組織管理和標準化管理方面打基礎(chǔ)的一年，我們要向?qū)说娜A為學習，一定要加強組織管理的的學習和深度思考！ 蔣老師培訓中大家認
    克服熵增，打造開放有活力的組織——金航標薩科微同事們的感悟集萃
  • 薩科微宋仕強，在人工智能Ai大模型文本寫作的試用與反思！
    現(xiàn)在基本是全民熟悉人工智能（Ai）大模型了，除了跳廣場舞的大媽外都說在用大模型要不就覺得丟人，其中豆包、ChatGpt、扣子，近來大熱的DeepSeek是下載和使用最多的，我華強北宋大爺身邊幾位文化人說用大模型寫文章特別溜。我們金航標kinghelm和薩科微官網(wǎng)的智能客服機器人就是在扣子大模型的基礎(chǔ)上搭建的，調(diào)用bing的數(shù)據(jù)庫，客戶端反映效果不錯。但是、可是、可是但是、但可是可但是，但是加可是可
    薩科微宋仕強，在人工智能Ai大模型文本寫作的試用與反思！
  • 活用經(jīng)濟學社會學管理學理論，帶動薩科微和金航標高速發(fā)展！
    近年來人工智能（Ai）等新技術(shù)高速發(fā)展，但沒促成新的“康波周期”帶來大規(guī)模經(jīng)濟增長。戰(zhàn)爭、關(guān)稅等使國際政治經(jīng)濟局勢錯綜復雜，都在存量市場博弈特別累還對未來迷茫，努力搶別人的飯，一不留神碗被對手端走了，這就是所謂的“卷”。但是“卷”的大環(huán)境下還是有公司強力增長，金航標和薩科微在2024年繼續(xù)保持百分之八十的復合型增長，“kinghelm”和“slkor”品牌國際上也為人熟知。這兩家公司的管理人宋仕強
    活用經(jīng)濟學社會學管理學理論，帶動薩科微和金航標高速發(fā)展！
  • 薩科微slkor推出RS485芯片、CAN芯片和半橋驅(qū)動器等系列新產(chǎn)品！
    薩科微SLKOR技術(shù)骨干來自韓國延世大學和中國清華大學，是國家高新技術(shù)企業(yè),公司成立早期就掌握了國際領(lǐng)先的碳化硅MOSFET生產(chǎn)技術(shù)。在宋仕強先生帶領(lǐng)下，薩科微現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為IP設(shè)計、集成電路生產(chǎn)制造、配套的銷售和技術(shù)服務(wù)的國際化公司，全世界范圍合作的客戶超過20000家。如今，“slkor”和“kinghelm”品牌擁有廣泛的知名度、美譽度，受到廣大客戶信任。薩科微一直注重品質(zhì)管理，在產(chǎn)品的設(shè)
    薩科微slkor推出RS485芯片、CAN芯片和半橋驅(qū)動器等系列新產(chǎn)品！
  • 薩科微金航標舉辦“家鄉(xiāng)美食節(jié)”，同事們嘗遍五湖四海美味
    新年啟程，萬事煥新。為了凝聚團隊力量激發(fā)工作熱情，2月8日，薩科微金航標舉辦了第三屆“家鄉(xiāng)美食節(jié)”。為了確?！凹亦l(xiāng)美食節(jié)”的效果，春節(jié)放假前行政部在工作群中發(fā)了詳細通告，當天精心布置了會議室，營造喜慶和諧的氛圍。總經(jīng)理宋仕強說：“這是我們公司舉辦第三屆家鄉(xiāng)美食節(jié)了，我們的同事來自全國各地，每個人的家鄉(xiāng)都有的特色美食，也是在金航標kinghelm和薩科微工作的同事們骨子里的記憶。舉辦家鄉(xiāng)美食節(jié)，是讓
    薩科微金航標舉辦“家鄉(xiāng)美食節(jié)”，同事們嘗遍五湖四海美味